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QUI SOMMES NOUS ?

SOLATRAG

Créé il y a 90 ans (en 1923 par Philippe CARUSO), acteur méditerranéen et interrégional des métiers des travaux publics, du génie civil, de la métallerie-serrurerie, de l’éco-rénovation immobilière et des grands chantiers de protection du littoral, le Groupe SOLATRAG est implanté à Agde, en région Languedoc-Roussillon – France.

SOLATRAG compte 2 établissements secondaires et 2 filiales spécialisées. Au fil des décennies, le groupe a su évoluer et s’orienter vers une spécialisation haute performance tout en développant fortement ses activités généralistes historiques. Le groupe SOLATRAG intervient aujourd’hui régulièrement sur le Grand Sud de la France et plus ponctuellement sur l’ensemble du territoire métropolitain. Avec des effectifs en croissance continue, le Groupe SOLATRAG réunit les compétences confirmées de près de 200 collaborateurs.

De par son statut différencié – RES : Rachat d’Entreprise par les Salariés – SOLATRAG place la valeur humaine au premier rang de ses exigences et trouve sa principale motivation dans ses collaborateurs, acteurs impliqués et particulièrement dévoués au devenir du groupe et à la performance de ses réalisations.

La formation continue est au cœur des performances du Groupe SOLATRAG, qui a obtenu en 2010 le trophée Planète d’Or de la Formation professionnelle continue, décerné par l’OPCA AGEFOS-PME, pour la qualité de sa GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Depuis 2007, l’effort de formation du personnel est en moyenne 10 fois supérieur à l’obligation légale.

Précurseur en matière d’innovation sociale, en 2012, le groupe SOLATRAG a mis en place la semaine de 4 jours.

EN QUELQUES CHIFFRES

Les chiffres-clés

  • Chiffre d’affaires 2013 : 32,901 millions d’euros
  • Effectifs 2013 : 203
  • 5 sites d’implantation Sud France et Tunisie
  • Siège social et ateliers : – AGDE. Zone industrielle 2, rue de Chiminie 34302 AGDE cedex
  • 2 établissements secondaires : Montpellier Saint-Jean-de-Védas – Nîmes-Marguerittes
  • 2 filiales dédiées : MEDITRAM (Tunisie) : usinage métallerie – MEDITRAG (Saint Thibery) : écorénovation énergétique, accessibilité, sécurité, domotique
  • 4 métiers : Travaux publics, Génie civil, Serrurerie-métallerie de précision, Location de matériels et prestations de services spécifiques
  • Flotte : 80 véhicules
  • 6 000 m² de bâtiments et locaux
  • Site de 22 000 m² (avec extensions prévisionnelles)

Les dates-clés

  • 1923: Philippe CARUSO crée l’entreprise familiale CARUSO spécialisée dans le bâtiment
  • 1962 : Ernest CARUSO la transforme en S.A.
  • 1987 : Vente de l’entreprise par Ernest CARUSO à ses salariés. C’est le premier Rachat d’entreprise par les salariés (R.E.S.) ; PDG : Marc VINCENT
  • 1995 : Signature du second R.E.S. ; PDG : Jacques MOUTIER
  • 2004 : Signature du troisième R.E.S. ; PDG : Jean-Marie ESTEVE
  • 2008 : Création de la filiale MEDITRAM
  • 2008 : Ouverture de notre propre centre de recyclage des déchets inertes
  • 2009 : Création de la filiale MEDITRAG
  • 2011 : Signature du quatrième R.E.S. ; PDG actuel : Eric FAVIEZ
  • 2014 : Ouverture de l’unité de traitement de surfaces à Saint-Jean-de-Védas

NOS VALEURS

LESVALEURSDESOLATRAG
1 – Tenir ses engagements

Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait ! Chacun se doit de tenir ses engagements auprès de toutes personnes avec qui il est en relation : collaborateur, supérieur, client, fournisseurs, partenaires etc.

2 – Priorité à la sécurité

Participer à la politique sécurité, respecter les consignes. L’entreprise garantit la sécurité de ses salariés et des tiers.

3 – Savoir-faire et qualité

Des travaux toujours effectués dans les règles de l’art. Pas de reprises.

4 – L’Humain au cœur de l’entreprise

Le modèle actionnarial avec le partage des bénéfices et les RES, la valorisation de chacun par la politique formation, des évolutions de carrière depuis l’apprentissage, une main d’œuvre permanente… Tout cela se reflète dans la fidélité des salariés.

5- Ethique et savoir-être

L’éthique, la déontologie professionnelle, le respect de l’autre, le respect du règlement intérieur et des règles de savoir-vivre sont essentiels au bien vivre chez SOLATRAG.

Ces valeurs dessinent une sphère morale pour celui qui est et qui représente SOLATRAG. Elles ont été définies par les salariés en lien avec l’histoire de l’entreprise et au sens donné aux enjeux actuels de la profession. Elles reflètent la culture SOLATRAG, la cohérence de groupe et orientent les actions de chacun.